Vepayn (обсуждение | вклад) (→ред) |
Euphoriya (обсуждение | вклад) Нет описания правки |
||
Строка 7: | Строка 7: | ||
# Изменять уровни доступов на законных основаниях. | # Изменять уровни доступов на законных основаниях. | ||
#* Законными основаниями считаются: | #* Законными основаниями считаются: | ||
#** | #** Основания, прописанные в [[#Процедуры изменения доступов|процедуре изменения доступов]]. | ||
#** | #** Право в СРП должности, запрашивающей доступ. | ||
#** [[Бумажная работа#Заявление_на_получение_доступа| | #** [[Бумажная работа#Заявление_на_получение_доступа|Заявлением на получение доступа]].<br><br> | ||
# Хранить и доставить на Центральное командование все документы касающиеся изменений уровней доступов сотрудников.<br><br> | # Хранить и доставить на Центральное командование все документы касающиеся изменений уровней доступов сотрудников.<br><br> | ||
# Проводить задержание в соответствии с [[Стандартные Рабочие Процедуры (СБ)#Процедура задержания|процедурой задержания]] и [[Стандартные Рабочие Процедуры (СБ)#Уровни Применения Силы|уровнями применения силы]].<br><br> | # Проводить задержание в соответствии с [[Стандартные Рабочие Процедуры (СБ)#Процедура задержания|процедурой задержания]] и [[Стандартные Рабочие Процедуры (СБ)#Уровни Применения Силы|уровнями применения силы]].<br><br> | ||
Строка 15: | Строка 15: | ||
'''Глава персонала имеет право:''' | '''Глава персонала имеет право:''' | ||
# При необходимости выполнять работу сотрудников сервисного отдела в меру своих возможностей. | # При необходимости выполнять работу сотрудников сервисного отдела в меру своих возможностей. | ||
# | #* Данное право может быть аннулировано Представителем Qillu.<br><br> | ||
# В свободное от обязанностей время проходить обучение навыкам сервисного отдела для повышения эффективности работы.<br><br> | # В свободное от обязанностей время проходить обучение навыкам сервисного отдела для повышения эффективности работы.<br><br> | ||
# В рабочее время использовать свою запасную карту.<br> | # В рабочее время использовать свою запасную карту.<br> | ||
Строка 24: | Строка 24: | ||
#* Станнер. | #* Станнер. | ||
#* Вспышка. | #* Вспышка. | ||
#* Одна пара наручников или стяжек.<br><br> | #* Одна пара наручников или стяжек. | ||
#* Телескопическая дубинка.<br><br> | |||
# Обезвредить и передать нарушителя Службе Безопасности, если тот попытался напасть на Главу Персонала.<br><br> | # Обезвредить и передать нарушителя Службе Безопасности, если тот попытался напасть на Главу Персонала.<br><br> | ||
# Использовать как код Командования, так и код Сервисного отдела. | |||
#* При использовании кода Командования - Глава Персонала имеет право предоставить те документы, что относятся к Командованию. Пример: Заявления о получении доступов, трудоустройстве, получении снаряжения [КПК и ID-карты], приказы об увольнении, аннулировании доступов и прочие распоряжения подобного типа. | |||
#* Если необходимо предоставить документы сервисного отдела, то должен использоваться соответствующий код. Пример: Заявление о заключение/расторжении/расширения брака, меню бара/кухни и прочие. | |||
#* Данный пункт должен учитываться во время запроса документации на проверку у Главы Персонала.<br><br> | |||
'''Главе Персонала запрещено:''' | '''Главе Персонала запрещено:''' | ||
# Хранить при себе какие-либо предметы, регулируемые КЗ, разрешенные для использования другим сотрудникам отдела.<br><br> | # Хранить при себе какие-либо предметы, регулируемые КЗ, разрешенные для использования другим сотрудникам отдела.<br><br> |
Текущая версия от 01:31, 23 декабря 2024
Глава Персонала обязан:
- Организовать работу сервисного отдела, контролировать надлежащее исполнение служебных обязанностей сотрудниками отдела, обеспечить достойное качество предоставляемых услуг.
- Оказывать поддержку пассажирам станции:
- Помогать в составлении документов.
- Рассматривать жалобы и предложения.
- Контролировать уровни допусков и должности сотрудников станции и их законность.
- Изменять уровни доступов на законных основаниях.
- Законными основаниями считаются:
- Основания, прописанные в процедуре изменения доступов.
- Право в СРП должности, запрашивающей доступ.
- Заявлением на получение доступа.
- Законными основаниями считаются:
- Хранить и доставить на Центральное командование все документы касающиеся изменений уровней доступов сотрудников.
- Проводить задержание в соответствии с процедурой задержания и уровнями применения силы.
- Использовать официальную речь при общении с экипажем и Центральным Командованием, проявлять уважение к любым разумным существам.
Глава персонала имеет право:
- При необходимости выполнять работу сотрудников сервисного отдела в меру своих возможностей.
- Данное право может быть аннулировано Представителем Qillu.
- Данное право может быть аннулировано Представителем Qillu.
- В свободное от обязанностей время проходить обучение навыкам сервисного отдела для повышения эффективности работы.
- В рабочее время использовать свою запасную карту.
- В нерабочее время глава персонала обязан вернуть запасную карту на место.
- В нерабочее время глава персонала обязан вернуть запасную карту на место.
- Использовать конфигуратор доступа для настройки доступов.
- В любой код хранить при себе и использовать следующие предметы:
- Станнер.
- Вспышка.
- Одна пара наручников или стяжек.
- Телескопическая дубинка.
- Обезвредить и передать нарушителя Службе Безопасности, если тот попытался напасть на Главу Персонала.
- Использовать как код Командования, так и код Сервисного отдела.
- При использовании кода Командования - Глава Персонала имеет право предоставить те документы, что относятся к Командованию. Пример: Заявления о получении доступов, трудоустройстве, получении снаряжения [КПК и ID-карты], приказы об увольнении, аннулировании доступов и прочие распоряжения подобного типа.
- Если необходимо предоставить документы сервисного отдела, то должен использоваться соответствующий код. Пример: Заявление о заключение/расторжении/расширения брака, меню бара/кухни и прочие.
- Данный пункт должен учитываться во время запроса документации на проверку у Главы Персонала.
Главе Персонала запрещено:
- Хранить при себе какие-либо предметы, регулируемые КЗ, разрешенные для использования другим сотрудникам отдела.