![]() |
Корпоративный Закон — это внутриигровой закон, а не актуальные правила сервера. Правила сервера всегда превыше Корпоративного Закона. |
Корпоративный Закон (КЗ) — свод требований корпорации Qillu ко всем разумным существам на территории объектов корпорации. Данные регуляции категорически запрещено игнорировать, нарушать или пытаться видоизменить. Попадая на объект корпорации, все разумные существа обязуются соблюдать Корпоративный Закон.
Все статьи закона были проверены и одобрены государствами, с которыми корпорация Qillu сотрудничает в сфере найма персонала, соответственно Корпоративный Закон в должной мере соблюдает гражданские права персонала Qillu и защищает их честь и достоинство. Таким образом, никто из присутствующих на территории Qillu не имеет права апеллировать к законам своей страны в случае возникновения спорной ситуации по поводу соблюдения законов корпорации.
Основные Права Разумных Существ на территории объектов корпорации Qillu
Основные Права Разумных Существ |
---|
Основные Права Разумных Существ (ОПРС) на территории объектов корпорации Qillu имеют преимущество над всеми остальными законами и сводами правил. Механизм защиты прав. Служба Безопасности объекта Qillu обязана уважать и защищать вышеназванные основные права всех разумных существ, находящихся на территории объекта Qillu.
Каждый имеет право искать защиты своих основных прав так же у командного состава, Магистрата, Агента Внутренних Дел, и данные лица обязаны оказывать содействие в рамках своей компетенции. В случаях, когда все вышеуказанные способы защиты прав неэффективны или объективно невозможны, лицо имеет право обращаться любым возможным способом к Центральному Командованию корпорации.
|
Основные Права Разумных Заключённых на территории объектов корпорации Qillu
Основные Права Разумных Заключённых |
---|
Основные Права Разумных Заключённых (ОПРЗ) на территории объектов корпорации Qillu имеют преимущество над всеми остальными законами и сводами правил. Механизм защиты прав. Служба Безопасности объекта Qillu обязана уважать и защищать вышеназванные основные права всех разумных существ, находящихся на территории объекта Qillu.
Каждый имеет право искать защиты своих основных прав так же у командного состава, Магистрата, Агента Внутренних Дел, и данные лица обязаны оказывать содействие в рамках своей компетенции. В случаях, когда все вышеуказанные способы защиты прав неэффективны или объективно невозможны, лицо имеет право обращаться любым возможным способом к Центральному Командованию корпорации.
|
Общие положения
Конфликты Корпоративного Закона и Стандартных Рабочих Процедур
Согласно установленным нормам и положениям, стандартные рабочие процедуры являются частной надстройкой над Корпоративным Законом, ясно указывающей расширение полномочий и разрешений для каждого конкретного члена персонала. В случае, когда КЗ конфликтует с СРП, приоритет по значимости отдаётся последнему.
Множественные обвинения
Несколько преступлений разных категорий
Статьи разных категорий применяются вместе и их наказания складываются друг с другом.
Так, офицер может предъявить клоуну, проникшего в карго и оскорбившего самого офицера, обвинения в нарушении 101 и 205 статей КЗ.
Несколько преступлений одной категории
Преступления одной категории (_хх) не применяются вместе и не складываются.
По итогу используется наиболее тяжёлая для правового поля и ущерба статья КЗ.
Виды наказаний
Административный запрет
Вид наказания, подразумевающий ограничение действий нарушившего закон члена экипажа.
Административный запрет может наложить Смотритель брига, Глава Службы Безопасности, Магистрат и Капитан в случае лёгких нарушений (1хх) (2xx) преступника. Наложивший запрет должен составить две копии документа "Постановление об административном запрете", одна из которых остаётся у нарушителя, а другая у выдавшего административный запрет.
- Срок действия административных запретов не может превышать 20 минут.
- Административные запреты не могут ограничить получение преступником минимальных услуг для поддержания жизни и здоровья, таких как питание, медицинская помощь и дыхательная смесь.
- Запреты, не указанные изначально, требуют одобрения Капитана, Главы Службы Безопасности или Магистрата.
- Административный запрет не может ограничить сотрудника в исполнении им его прямых рабочих обязанностей.
- Все ограничения, указанные в административном запрете, должны быть ясно и чётко донесены до преступника Это включает в себя также предоставление письменного документа.
Нарушение административного запрета трактуется как "Халатность".
Исправительные работы
Вид наказания, подразумевающий принудительное привлечение нарушителя к труду на определённых работах.
Исправительные работы назначаются в случае средних нарушений и ниже (3хх).
Срок исправительных работ может быть измерен установленным временем, не превышающим 20 минут, строго ограниченной областью на станции, либо количеством необходимой к производству продукции.
Заключение под стражу
Стандартный вид наказания, подразумевающий ограничение свободы на определённый срок. Заключение под стражу рассматривается как самый лояльный к преступнику метод наказания, призванный изолировать его от остальных членов экипажа и предоставить время на осмысление совершённых им ошибок.
Перевод в пермабриг или перманентное заключение
Если суммарный срок заключения равен или превышает 45 минут, то заключённый обязан отбывать своё наказание в пермабриге. Перманентное заключение в пермабриг предусматривается за совершение особо тяжких преступлений (6хх) а также если суммарный срок заключения равен или превышает 70 минут, включая предыдущие и нынешние сроки. В дальнейшем конвоирование на ЦК для заключения под стражу.
Работа на Каторге
Заключённые, чей срок равен или превышает 45 минут, могут отбывать его на каторге. Лишь сам заключённый может инициировать свою транспортировку и дальнейшую работу на каторге, оповестив Смотрителя или Главу Службы Безопасности. Смотритель или Глава Службы Безопасности способны отказать заключённому в работе на каторге. В случае, если работа на каторге одобрена, то заключённый обязан получить снижение общего срока заключения ровно наполовину. Заключенные, чьё заключение является пожизненным, могут быть насильно привлечены к работе на каторге.
Транспортировка в Планетарную Тюрьму
Заключённые, чьё заключение является пожизненным, могут быть насильно транспортированы в Планетарную Тюрьму с последующим продолжением отбывания срока там. Решение о транспортировке принимает Глава Службы Безопасности, Магистрат или Капитан.
Увольнение
Вид обязательного добавочного наказания, предусматривающий увольнение / отстранение от действующей смены с последующим разбирательством на ЦК. Помните о необходимости задокументировать увольнение.
Причины для увольнения перечислены в таблице ниже.
Нарушение своего СРП | Серьёзное нарушение Стандартных Рабочих Процедур, предназначенного для своего отдела или своей должности. Сюда не входит нарушение СРП кодов. | В случае, если нарушение стандартов не привело к тяжёлым последствиям, то увольнение рекомендуется заменить на предупреждение. Сохраняется возможность устроиться в другой отдел. |
Нарушение двух 3ХХ статей | Нарушение определённых статей Корпоративного Закона. | Обязательное увольнение с текущей должности. Сохраняется возможность устроиться в другой отдел. |
Нарушение одной 4ХХ статьи | Нарушение определённых статей Корпоративного Закона. | Обязательное увольнение с текущей должности. Сохраняется возможность устроиться в сервисный отдел. |
Нарушение одной 5ХХ статьи | Нарушение определённых статей Корпоративного Закона. | Обязательное увольнение с текущей должности. Изымается возможность устроиться в какой-либо отдел. |
Нарушение одной 6ХХ статьи | Нарушение определённых статей Корпоративного Закона. | Обязательное увольнение с текущей должности. Изымается возможность устроиться в какой-либо отдел. |
Казнь
Казнь - санкционированное убийство с последующим запретом на клонирование.
- Казнь может проводиться только посредством согласованных Qillu способов казни: смертельная инъекция, расстрел, газовая ингаляция токсинами, асфиксия или космирование.
- Приговор к казни должен быть письменно разрешен Магистратом или Капитаном, в противном случае разрешение должно быть запрошено у Центрального Командования. Без данного разрешения казнь считается убийством. Совершение согласованной казни с нарушением процедуры считается халатностью причастных лиц, но не убийством.
- Приговор с казнью, имеющий печать уполномоченных лиц, является окончательным и обжалованию не подлежит.
- При побеге приговоренного с казни автоматически одобряется его убийство на месте.
Казни подвержены заключенные пермабрига, совершившие:
- Побег
- Попытку завладеть оружием сотрудника СБ.
- Убийство сокамерника или сотрудника станции.
- Отказ от подчинения правомерным приказам сотрудников Службы Безопасности.
Члены экипажа, совершившие:
- Помощь в побеге из пермабрига.
- Убийство члена высшего командования.
- Убийство более чем двух сотрудников станции.
- Попытку насильственного свержения власти на территории объекта корпорации Qillu.
- Враги Qillu
Порядок проведения казни
- Заключённый, потенциально приговорённый к смертной казни, должен быть помещён в одиночную камеру. Для дальнейших действий Капитаном, Магистратом или Центральным Командованием должен быть подписан приговор с казнью. При его отказе заключённый должен быть немедленно перемещён в пермабриг на пожизненное заключение.
- Способ казни определяет уполномоченное лицо во избежание излишних задержек в процедуре. Уполномоченное лицо вправе дать возможность выбора самому заключённому.
- Заключённый должен быть лишён всех вещей, кроме тюремной робы и обуви. Допускается надевание намордника и повязки на глаза.
- Заключённый должен быть перемещен в оборудованную комнату казни, либо в оборудованный под казнь театр при решении о публичной казни.
- Заключённый должен быть прикован к стулу, ему должны быть зачитаны нарушенные статьи Корпоративного Закона.
- Заключённому должно быть предоставлено право последней речи, во время которой все остальные присутствующие должны хранить молчание. Последняя речь не должна длиться более трёх минут.
- После описанных выше пунктов разрешается совершить казнь выбранным способом.
- После казни тело должно быть передано на хранение в медицинский отдел. Главный Врач вправе принять меры по уничтожению тела, чтобы гарантировать невозможность клонирования и реанимации. Отказ или невыполнение передачи тела в медицинский отдел приравнивается к грубой халатности.
Справочник статей
Коды преступлений организованы по коду категории (_XX), который представляет собой набор не складываемых вместе преступлений в строке с префиксом тяжести (X__).
Типы нарушений
Лёгкие нарушения
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Наказание: От 5 до 10 минут заключения, либо исправительные работы, либо административный запрет, либо предупреждение в зависимости от решения уполномоченного лица.
|
Средние нарушения
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Наказание: от 10 до 15 минут заключения, либо исправительные работы, либо административный запрет, либо предупреждение в зависимости от решения уполномоченного лица.
|
Тяжкие нарушения
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Наказание: от 15 до 25 минут заключения, а при нарушении двух 3ХХ статей увольнение с должности.
|
Особо тяжкие нарушения
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Наказание: от 20 до 35 минут заключения и увольнение с текущей должности.
|
Критические нарушения
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Наказание: 30 - 50 минут и увольнение с текущей должности.
|
Средние нарушения
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Наказание: от 10 до 15 минут заключения, либо исправительные работы, либо административный запрет, либо предупреждение в зависимости от решения уполномоченного лица.
|